Op het Marktplein in Emmen staan donderdag 3 september 2026 ruim 20 zorg- en welzijnsbedrijven uit Drenthe en omstreken. GGZ Drenthe, Cosis, NNCZ, Kaliber Zorg, Nieuw Woelwijck en ’s Heeren Loo hebben er allemaal een plek. Je loopt naar ze toe, stelt je vragen en loopt weer verder. Geen brief, geen wachttijd, geen portaal waar je een account moet aanmaken.
De cijfers staan aan jouw kant
Dit is een goed moment om in de zorg te kijken. Eind 2025 stonden er in Nederland naar schatting 55.500 vacatures open in de zorg. Het aantal banen groeide in vier jaar van ruim 1.245.000 naar 1.309.000. De sector wordt dus groter en kan de plekken tegelijk niet gevuld krijgen.
In Drenthe is het niet anders. In de eerste helft van 2025 stonden er hier gemiddeld zo’n 4.000 vacatures open, over alle sectoren samen. Tegenover elke kortdurend werkzoekende stonden bijna tweeenhalf openstaande vacatures. De grootste tekorten worden verwacht bij verpleegkundigen, zowel op mbo- als op hbo-niveau.
Wat dat voor jou betekent: je kunt kiezen. Je hoeft niet de eerste de beste plek te pakken.
Wie je op het Marktplein tegenkomt
Ruim 20 zorg- en welzijnsbedrijven hebben een plek op het Marktplein. Een greep uit de deelnemers:
- GGZ Drenthe – geestelijke gezondheidszorg, meerdere locaties in de provincie
- Cosis – begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking of psychische kwetsbaarheid, actief in Drenthe en Groningen
- NNCZ – ouderenzorg en wijkzorg in Zuidoost-Drenthe
- Kaliber Zorg – kleinschalige zorg en begeleiding
- Nieuw Woelwijck – woondorp voor mensen met een verstandelijke beperking
- ’s Heeren Loo – gehandicaptenzorg, landelijk actief met locaties in de regio
Op de deelnemerspagina staat de volledige lijst, ook van de tientallen werkgevers buiten de zorg.
Om welke functies gaat het
Wat deze werkgevers zoeken loopt uiteen van startersfuncties tot gespecialiseerde rollen:
- Verpleegkundigen (mbo en hbo)
- Verzorgenden IG
- Helpenden zorg en welzijn
- Persoonlijk begeleiders en woonbegeleiders
- Begeleiders gehandicaptenzorg
- Medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg
- Ambulant begeleiders
- Ondersteunende functies: keuken, facilitair, roosterplanning, administratie
Die laatste categorie wordt vaak vergeten. Een zorgorganisatie draait niet alleen op verpleegkundigen.
Vijf vragen die je op zo’n dag echt verder helpen
De meeste mensen vragen naar het salaris en lopen dan door. Zonde, want de schalen liggen grotendeels vast in de cao. Dit levert je meer op:
“Hoeveel collega’s staan er ’s avonds op een afdeling?” Dit vertelt je in een antwoord meer over de werkdruk dan welke vacaturetekst ook.
“Werk ik in een vast team of wissel ik van locatie?” Groot verschil in hoe je werk aanvoelt, en het staat zelden in de advertentie.
“Hoe lang duurt de inwerkperiode en loop ik dan boventallig mee?” Boventallig meelopen betekent dat je niet meetelt in de bezetting. Dat scheelt enorm in je eerste maanden.
“Wat is het verloop op deze afdeling geweest het afgelopen jaar?” Een eerlijke recruiter geeft hier antwoord op. Een ontwijkend antwoord is ook informatie.
“Als ik via een BBL-traject begin, wat verdien ik dan tijdens mijn opleiding?” Bij de een is dat een leerlingensalaris, bij de ander bijna een volwaardig salaris.
Nog geen zorgdiploma? Dan ben je juist interessant
Een flink deel van de mensen die nu in de zorg werkt, kwam ergens anders vandaan. Zij-instromers uit de horeca, de detailhandel, de kinderopvang. Werkgevers zoeken die mensen actief, want de vijver met gediplomeerden is leeg.
Meerdere organisaties op het Marktplein bieden een BBL-traject aan: je werkt betaald en volgt daarnaast je opleiding. Vraag ernaar bij de kraam. Ze vertellen je meteen of jouw vooropleiding volstaat en wanneer de eerstvolgende groep start.
Praktische informatie
Datum
donderdag 3 september 2026
Locatie
Marktplein, Emmen
Tijd
11.00 tot 17.00 uur
Toegang
gratis, aanmelden hoeft niet
Neem een paar cv’s mee. Niet iedere werkgever vraagt erom, maar het scheelt je een mailtje achteraf. De plattegrond laat zien waar de zorgorganisaties staan, en in het programma zie je hoe laat het speednetwerken begint.
Veelgestelde vragen
Moet ik me aanmelden?
Nee. Je loopt gewoon binnen tussen 11.00 en 17.00 uur. De toegang is gratis.
Moet ik een cv meenemen?
Het hoeft niet, maar het helpt. Een aantal werkgevers plant nog dezelfde week een gesprek in als ze je gegevens hebben.
Kan ik komen als ik nog een baan heb?
Ja, en dat gebeurt veel. Je bent niks verplicht en er wordt geen contact opgenomen met je huidige werkgever.
Ik heb geen zorgdiploma. Heeft het dan zin?
Zeker. Vraag naar BBL-plekken en zij-instroom. Meerdere zorgorganisaties in Emmen leiden zelf op.
Zijn er ook parttime functies?
Vrijwel alle deelnemende zorgorganisaties werken met contracten vanaf ongeveer 16 uur per week.